Про особливості здійснення професійної атестації управителів багатоквартирних будинків.
З 01 січня 2019 року набрала чинності частина 5 статті 18 Закону України «Про житлово-комунальні послуги», згідно норм якої кожен управитель - юридична особа зобов’язаний мати у штаті щонайменше одного найманого працівника, який пройшов професійну атестацію на відповідність кваліфікаційним вимогам професії "менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)", а управитель – фізична-особа підприємець зобов’язаний самостійно пройти професійну атестацію або мати у штаті за трудовим договором щонайменше одного найманого працівника, який пройшов професійну атестацію на відповідність кваліфікаційним вимогам професії "менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)".
Зважаючи на вищевказане, сьогодні кожен управитель багатоквартирного будинку повинен мати кваліфікаційний сертифікат, що підтверджує його відповідність кваліфікаційним вимогам професії «Менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)» або мати штатного працівника, який має відповідний діючий сертифікат.
Постановою Кабінету Міністрів України від 28.11.2018 № 1010 «Деякі питання професійної атестації за професією “менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)» затверджено «Критерії, яким повинні відповідати підприємства, установи, організації, що здійснюють професійну атестацію за професією “менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)”.
Згідно вищевказаних критеріїв, кваліфікаційні сертифікати на відповідність вимогам професії «Менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)» можуть видавати виключно органи з сертифікації персоналу, компетентність та спроможність яких підтверджується акредитацією їх в Національному агентстві з акредитації України на відповідність вимогам міжнародних та національних стандартів, які регламентують діяльність органів із сертифікації персоналу. Детальніше Атестат
